もう怖くない！圧迫面接への対応方法

今回の記事では、

圧迫面接への対応

について書いていきます。

圧迫面接とは、

面接官が応募者にとって

不利な質問や態度を

とる面接のことです。

たたでさえ

緊張する面接ですが、

圧迫面接は通常の面接の

何倍も緊張感があります。

何も対策せずに行くと、

頭が真っ白になり

全く話せず

確実に失敗します。

しかし、対応方法を知り

面接官を納得させれば

他の就活生との差別化が

できる面接でもあります。

そのためには、

・圧迫面接を行う理由

・適切な対策

の2つを知ることが大切です。

まず、

・圧迫面接を行う理由

について説明します。

圧迫面接をする主な理由は、

予想外の展開や

理不尽に対応する力

を見るためと言われています。

働いていれば、

顧客や取引先から

厳しいことやクレームを

言われることがあります。

その際に、

落ち込んですぐに仕事を

辞められると

企業側は困りますよね。

その事態を防ぐために、

就活生のストレス耐性

嫌な態度への対応

を面接で見ているということです。

次に、

・適切な対策

についてです。

圧迫面接の一番の対策は

通常の面接と

同じように振る舞う

ということです。

どうしても萎縮してしまう

という方は、

意識を変えるようにすると

上手くいきます。

圧迫の程度が

強ければ強いほど、

いつもより元気に明るく

話すようにしましょう。

圧迫面接は、

臨機応変な対応ができず、

ストレス耐性の低い人を

落とすための面接です。

なので、

面接官の態度に関わらず

堂々と自分の意見を話せる

学生は必ず受かります。

まずは、

この記事を読み込んで、

圧迫面接の理由を

しっかり理解しましょう。

面接官の性格や

あなた自身の評価が

悪いから行われている

わけではありません。

しっかりと対策をして、

自信を持って

面接に臨みましょう！